Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!Egyetemi Toborzó
Leírás
Text copied to clipboard!
Egyetemi toborzót keresünk, aki szenvedéllyel és elkötelezettséggel támogatja vállalatunk tehetséggondozási stratégiáját. Az ideális jelölt kiváló kommunikációs készségekkel rendelkezik, képes kapcsolatot építeni a felsőoktatási intézményekkel, és hatékonyan tudja képviselni cégünket különféle egyetemi eseményeken, állásbörzéken és karrier napokon. Feladata lesz az egyetemi partnerségek kialakítása és fenntartása, valamint a gyakornoki és pályakezdő programok koordinálása.Az Egyetemi Toborzó kulcsszerepet játszik a jövő tehetségeinek felkutatásában és bevonzásában. Szorosan együttműködik a HR csapattal és a különböző üzleti egységekkel annak érdekében, hogy pontosan megértse a szervezet igényeit, és ennek megfelelően alakítsa ki a toborzási stratégiákat. Emellett elemzi a toborzási adatokat, visszajelzéseket gyűjt, és javaslatokat tesz a folyamatok fejlesztésére.A pozíció betöltője aktívan részt vesz a munkáltatói márkaépítésben is, különösen a fiatal tehetségek körében. Kreatív kampányokat tervez és valósít meg, amelyek célja a vállalat ismertségének növelése az egyetemi közösségekben. Emellett mentorálási programokat is koordinálhat, amelyek segítik a hallgatók integrációját és fejlődését a szervezeten belül.A sikeres jelölt képes önállóan dolgozni, de csapatban is hatékonyan működik. Rugalmas, proaktív és képes gyorsan alkalmazkodni a változó környezethez. Fontos, hogy jól ismerje a magyar felsőoktatási rendszert, valamint a fiatal generációk elvárásait és motivációit.Ha szeretsz emberekkel dolgozni, és szívesen járulsz hozzá egy dinamikus, innovatív szervezet növekedéséhez, akkor ez a pozíció neked való!
Felelősségek
Text copied to clipboard!- Kapcsolattartás egyetemekkel és főiskolákkal
- Részvétel állásbörzéken és karriernapokon
- Gyakornoki és pályakezdő programok szervezése
- Toborzási kampányok tervezése és lebonyolítása
- Munkáltatói márkaépítés az egyetemi közösségekben
- Toborzási adatok elemzése és riportálása
- Kapcsolatépítés hallgatói szervezetekkel
- Mentorprogramok koordinálása
- HR csapattal való szoros együttműködés
- Toborzási folyamatok fejlesztése
Elvárások
Text copied to clipboard!- Felsőfokú végzettség, előnyösen HR vagy kommunikáció területen
- Legalább 2 év tapasztalat toborzásban vagy hasonló területen
- Kiváló kommunikációs és prezentációs készségek
- Kapcsolatépítési készség és proaktív hozzáállás
- Rugalmasság és utazási hajlandóság
- Magabiztos angol nyelvtudás
- Csapatmunkára való képesség
- Projektmenedzsment tapasztalat előny
- Kreatív gondolkodás és problémamegoldó képesség
- Microsoft Office és toborzási szoftverek ismerete
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Milyen tapasztalata van egyetemi toborzás terén?
- Hogyan építene kapcsolatot egy új felsőoktatási intézménnyel?
- Milyen módszerekkel növelné a vállalat ismertségét a hallgatók körében?
- Meséljen egy sikeres toborzási kampányáról!
- Hogyan kezeli a stresszes helyzeteket és határidőket?
- Milyen szerepet játszott korábban a munkáltatói márkaépítésben?
- Milyen eszközöket használ a toborzási folyamatok nyomon követésére?
- Hogyan biztosítaná a gyakornoki program sikerességét?
- Milyen tapasztalata van prezentációk tartásában?
- Mi motiválja Önt ebben a szerepkörben?
